邱叶宇对林淇有了忌惮，对她提的要求自然也不会松口。

目前公司处在新游戏研发的关键阶段，新招来的技术负责人之前带过大型团队，在协调方面表现尤为出众。

这也让邱叶宇考虑要把之前公司里不对盘的人依次换掉。

不仅吴浩波的辞职公司很快就批了，不少成立时就在的老人也在陆陆续续地离职。

“你和我当初认识的那个人不一样了。”林淇对邱叶宇说，“你现在的这个样子让我觉得很陌生。”

“人都是会变的。”邱叶宇说，“周围都变了，留在原地只会被淘汰。”

一拨老人干走了，又会补进新的人。

公司不会因为有人离职就运转不下去。

可不同负责人会有不同的管理方式，林淇的工作进行得越来越不顺利。

之前开发到一半的新游戏被新的项目总监接手了过去，林淇和其他人负责《Start》的运行维护。

虽然没有再出现重大的事故，但细节方面的体验感大不如以前了。

时间转眼到了六月底，林淇直接找到邱叶宇提出要离开。

“为什么？”邱叶宇被刺激到了，“我对你不好吗？你的收入是公司最高的。”

“我当初就是来救场的，现在一切运转都正常。我也该功成身退了。”

“不行，我当初说过，如果公司发展起来了，这里有你的一份。”

“谢谢邱总之前给我10%的分红，我的确是很需要钱。所以你付钱，而我提供技术，很公平。”

邱叶宇发现林淇表情很冷淡，意识到对方并没有和自己开玩笑。

“你是早就想好了要走吧？”

“这就是我自己的事情了，不用邱总担心。”

“从这里走之后，你准备去哪儿？”邱叶宇连说了好几家业内的大公司，“我听说你之前就和其他公司的人接触过。”

“8小时之外的事不用向公司报备吧？我的交友自由就不劳邱总操心了。”林淇笑了一声，“反正新游戏开发也差不多了，我留下来也帮不上忙。我要走了，公司还能节约不少成本。”

新来的项目总监在行业内干了多年，和林淇当初一样，通过自己的人脉找了不少熟手来。

这些人比当初吴浩波来的时候上手更快，游戏开发已经进入了尾声。

之后会先进行内部测试、封闭测试、公测等等。

现在林淇提出离职，从公司的运营管理来看是最好的方案。

“如果你下了决心要走，我知道拦不住你。”邱叶宇露出伤感的模样，“之后你准备做什么？”

“肯定还是在科技行业呀。”林淇耸了耸肩，“别的我也做不了呀。”

林淇提出了离职，一周的时间把手上的工作都交接完后就去人事部办理手续。

不过这次不是HR，而是冯玥禧坐在办公室里等她。

她啧了一声，心说就知道不会这么轻松离开。

“林老师，请坐。”

林淇顺势坐下后，开门见山：“有什么事就明说吧，不用浪费时间。”

冯玥禧：……

看着林淇，冯玥禧的心情很复杂。

她知道面前这个女人曾经喜欢过自己的男朋友，并且当初为了邱叶宇放弃出国深造的机会。

可对方并没有以此为条件，提出任何的感情要求。

而且对她一直都还不错，所以当周围人把她和林淇放到一起比较的时候，她经常会觉得自己不如林淇。

可是，冯玥禧觉得对方只是占了时间优势。

于是她在知道邱叶宇并不想林淇去其他游戏公司的时候，她觉得证明自己的机会来了。

“公司目前正在一个比较敏感的时间，之前你担任的又是非常重要的位置……”

冯玥禧开始她的表演。

从各种角度来给林淇阐述，最后就说了一条，希望她能签一个竞业协议，2年内不许从事同行业的工作。

“噢！想限制我啊。”林淇拿过这份协议翻看起来，“是邱总的想法，还是冯经理的主意呀？”

“林老师，我希望你能理解。”

“理解可以，这个补偿怎么算？”林淇问。

“之前公司给到林老师的收入是所有员工里最高的，这部分费用已经包含在薪资里了呀。”

林淇抬头，抿着嘴看着冯玥禧。

“我之前一直以为你是是非分明，做事落落大方的人。

长得好看，性格也不错，邱叶宇喜欢你也是正常的。

可我今天觉得那些都是我的错觉，你本人值不起之前对你的评价。”