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大年初十，大家销假上班。

“开工大吉，开工大吉！”林淇笑眯眯地和大家打招呼，“给大家带的好茶，刚好清清肠胃败败火气。”

“还是林老师想得周到啊，我过年长了3斤。”

“我比年还夸张，我长了5斤。茶叶给我多来点，我刮刮油。”

节后刚上班都不在状态，众人聊天喝茶，相互分享自己听说的各类信息。

“今天邱总好像没来呢？”

众人收到了开工红包之后，才想起老板今天似乎一直没露面。

“我在行政办听到的消息，说邱总定了双人机票，出国玩儿去了。”年龄最小的徐牧远压低了声音，“说是下周才回来，连带着财务室那几个单身妹子可伤心了。”

邱叶宇有喜欢的人在公司并不是秘密，可只要没追到手，那就是单身，人人都有机会。

这次公开对象还在过年期间一起出国游，也就断了大家想当老板娘的梦想嘛？！

“他们过年都见了家长了。”林淇挑挑眉，“就是之前经常来公司的冯小姐，听说邱总家里可满意了。”

“噢~~”

众人不禁感叹加羡慕，这可算是梦想成真了。

“我估摸着，冯小姐之后会来我们公司上班。”林淇借着机会把伏笔先埋好，“她之前就是做行政工作的，估计到时候我们公司得热闹一阵。”

“不至于吧……”团队里为数不多的女程序员立刻明白林淇话里的意思，啧了两声，“她之前在大集团工作，现在才刚确认关系就要过来公司，这之后要有点问题，多尴尬啊。”

不少“夫妻店”最后都是公司解散，冯玥禧现在就要进公司，有这么着急吗？

林淇嘿嘿一笑：“老板家的事儿到底怎么商量的，就不是我们这些打工人可以了解的咯。”

说完她就走回自己的办公桌，任由其他人接着这个话题讨论。

一周之后，邱叶宇回到公司，果然和大家介绍了新同事——冯玥禧。

大家纷纷鼓掌欢迎，但是各自心里是怎么想的就没人知道了。

要说这冯玥禧，作为女主工作能力是没得说。

她之前在欧氏集团负责的是成本控制，大集团有非常高效率的工作流程管理制度，冯玥禧为了能够尽快体现自己的价值，自然也是针对目前游戏公司的情况做了一番调整设计。

可公司从宣布这套制度到执行，整个过程推进得非常不顺利。

“太难了太难了！从此以后我必须得准时到公司上班打卡。”技术部最先开始哀嚎，因为弹性工作时间被取消了，“真的起不来啊，幸好我昨天设置了5个闹钟，不然直接就睡过去了。”

“早高峰吓死我了！”有人起了头，后面吐槽的话就顺利多了，“鞋差点被踩掉了。以前可以中午来上班，根本不知道早上这么恐怖。”

“以后你就早睡早起呗。会上都说了，这样还能帮大家恢复到健康的作息时间，也是为你的健康考虑，怕你Cu死在公司。”

“呸呸呸，你个乌鸦嘴！”

……

林淇听着大家各种怨言，面上不显但在心里偷笑。

任何企业制度的改革，都需要充分调查和验证，生搬硬套很难见成效。

大公司大集团的制度早已定好，只要遵循执行便不会出问题。

而游戏公司成立之初就是个草台班子，虽然缺乏规范管理，但如今公司总体在上升期，员工都想多工作多挣钱，根本不需要不需过多制度优化。

现在的新制度，把本来不明显的矛盾都激发出来了。

“邱总，咱们技术部能不能沿用之前的考勤制度。”林淇这天和技术总监在周例会之后一起去了邱叶宇的办公室，“赵雄这个月光是迟到罚款就2000，扣得也太多了。”

“很多制度的调整刚开始是会不太适应。”邱叶宇想了想，“但是一个公司想长远发展，基本的规矩是少不了的。你看我们业内的游戏公司，有几个是想几点上班就几点上班的？”

“可是邱总，他们晚上班也是晚下班啊。像老赵之前虽然是每天12点来，但他多数时候都是晚上十点之后才下班。工作时间不变，还能少安排值班的人，总的来说成本更低啊。”

“这不是成本和费用的原因，而是我们公司想要走得更远，要恢复到一个正常的企业运行模式。”邱叶宇看着林淇和其他人一起站在自己对面，心里突然生出一丝烦躁，“下面的人不理解就算了，你们身为公司的中层，不能被普通员工牵着鼻子走，要从公司未来发展的角度来思考问题。”

林淇：……

啧啧啧，刚挣了点钱，多招了员工，就不知道自己姓什么了。

技术总监还想继续争辩，确实被林淇拽住了，她说：“好的，邱总，那我们再回去研究研究，看怎么能解决这个问题。”

“……”邱叶宇以为林淇会继续反驳自己，现在这样的谈话模式是他没有料到的，只好点点头：“还有别的事吗？”

林淇：“没有了。”

两人刚离开这层楼，技术总监就开始飙脏话。

现在不仅游戏技术部分要背压力，公司这破制度惹出的麻烦更是让他头疼。

“再这么下去，老赵肯定要提离职了。短时间内哪儿还能招到合适的人？”

“你以为只有老赵想跑？”林淇不动声色地丢下一个炸弹，“你看着吧，事情才开始呢。”