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第105章 男配的备胎跑路了2

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“刘经理说了,要有自己的特点。我们现在没有特点,所以需要制造一个不同的‘标签’。”林淇话音刚落,刘经理立刻给大家发放最新的调研报告。

“玩家在游戏里选择并扮演自己喜欢的虚拟角色,因为带有社交属性,所以大家的通讯好友可能会看到好友在游戏角色的外貌、技能、属性和身世背景。”林淇话锋一转,“可是都搞角色扮演了,万一我想来点不一样的尝试,比如邱总想试试女装大佬的感受,刚穿上旗袍,结果拐角就遇到刘经理,你说当场的场景尴尬不尴尬?”

听到林淇的比喻,众人脑海里瞬间浮现邱叶宇穿着旗袍的模样,都没忍住打了个冷颤。

“我的建议是在保留现有游戏设置的情况下,新增加一个‘匿名’模式。用户只有使用控制设备才能进入‘匿名’模式。在这种模式下,用户的个人信息是保密状态。通讯录里的好友甚至游戏中的好友,也不能获取关联信息。”

刘经理看大家没什么反应,有些急了:“就刚才那个例子。邱总只要进入‘匿名’模式,就算穿个女仆装,所有人也不会知道他到底是谁。”

众人“哦”了一声,都忍不住朝邱叶宇的方向看了一眼。

大佬·女仆装·邱总,无语。

林淇建议的新方案非常大胆。

虽然大家现在对于游戏行业非常宽容,可是对应的监管也非常完善。

“如果有人在匿名模式下做一些恶俗的事情,甚至是违法交易,这种情况怎么解决?”邱叶宇问道。

“匿名模式是有功能限制的,相当于休闲模式。只能是做日常任务可使用,升级任务和团队任务是不允许使用的。也没有聊天输入栏,只能用动作或者是固定对话来交流。”林淇说着话就笑了,“这也是为什么要加入控制设备,毕竟有些火辣动作要在全息投影的状态下互动还是挺尴尬的。”

林淇这意味深长的笑容,大家下意识又朝邱叶宇看了一眼。

大佬·女仆装·邱总:……

都看我做什么?!

经过了一下午的讨论,新的游戏方案在会上得到了全票通过。

接下来团队全力地对游戏进行升级,而这期间林淇一直在公司陪着大家。

技术团队遇到技术瓶颈,林淇带领大家梳理设计,一起攻克难关;市场营销团队没想到更好的创意,林淇帮忙找资料出谋划策。

来到公司不到三个月的时间,林淇就获得了大家的认可。

以至于最近大家工作卡壳之后,第一时间是想找“林老师”帮忙。

“林老师,我列出了这些名单,都是业内第二梯队的游戏内容创作者,另外在小某书、某博、某扑、某手的主播也都联系好了,新版本让他们体验后去做分享,另外我们的用户邀请模型……”

刘经理拿着新的方案直接来找林淇商量,他话还没说完就被林淇打断了。

“邱总回来了,在办公室。”林淇提醒道,“你赶紧去给他汇报工作,千万别说是先来找的我。”

大老板回来了?

胡经理先是一愣,随即拿着资料赶紧往外走,关门前还不忘朝林淇抱拳:“林老师,谢了,周五请你吃饭。”

林淇笑了:“赶紧去吧。”

系统:【邱叶宇这次去帮女主,自己公司三周没来过。】

林淇:【大概就是爱情的力量吧】

系统:【公司不少人私下对他产生了意见。】

林淇:【对老板有意见不是很正常吗?】

虽然邱叶宇不懂技术,但是过去工作任务繁重的时候,他还经常陪着大家一起加班熬夜。

老板能和员工一起辛苦,是有鼓励作用的。

但这次大家最忙的时候,邱叶宇别说陪大家加班了,最近几周都没进过公司。

据小道消息称,他是追人去了。

为此,不少人私下拿网上的梗来吐槽——

“只要工作多努力,老板能开法拉利。新游戏上线要赚了钱,邱总肯定能换新的跑车。”

“你以为拼命工作能够升职、加薪、迎娶白富美,结果老板说,白富美给我,工作留给大家。”

……

小道消息都是林淇散出去的,老板的八卦大家都喜欢。

等到公司上下各个版本都传遍了之后,林淇这才去找邱叶宇。

“我听说你追人去了,结果怎么样?”她大大方方地坐在邱叶宇面前,“需不需要我帮你出出招?”

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